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不爱说话不是你的错，只不过是这种做人的方式，与环境所需的契合度太小。
总.活不久也不是你的错，只能说你有工作的能力、却没守护 能力的能力罢了。
改换打法，总.活不久就会逐渐得到改善。至少，平静地活着还没有问题。
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一哥们，有着很聪明的脑袋，以及很不错的学历硬件。
但哥们在社交方面有软肋。
这事没办法，成长的环境，并未能让他在社交方面有深刻的领悟。即使他有聪明的脑袋，也无法在平地上建起大楼来。
以.勤.补.拙，是哥们在当下阶段能想出的最好办法。
所以很快，哥们就活成了单位“负责、能力”的榜样。
哥们因此得到了领导的高度赞扬，业务能力也有突飞猛进之势。
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哥们很满足，觉得未来很可期，觉得职场其实并没有传闻中那般复杂又恐怖。
而人际关系，在哥们看来也是简单而轻飘——工作才最重要，其他都是浮云。
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人们轻视什么，就大概率会在什么地方栽下坑去。
很快，哥们就遭受到了社交不足的现实毒打。
同事普遍对哥们的傲慢（不爱沟通）、边界不清（经常莫名其妙就侵犯别人地盘）、好表现（经常加班）很有意见。
有意见就有动作，各式的排挤、挖坑就此默默开始。
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哥们几乎是毫无反抗的能力，很快就被打翻在地。
他既不懂得如何为自己辩解，又不明白如何巧妙回避风险，那大多数的脏水，只会稳稳当当泼到他身上。
而且他情绪控制能力很弱。很容易就被激怒，干出一些伤害自己的事情。
而原本对哥们赞扬不止的领导，也因为诸多下属的各式影响，慢慢对哥们有了不好的看法。
最终，哥们只努力了个寂寞。
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1.“负责、能力”并不能完整地保护自己。
...还是那句话，单位虽然是工作的地方，但单位更多是“很多人”组成的地方。
在那里，交织着人的原始欲望、生存本能...以及性格（做人习惯）中不太能上得了台面的东西。
这决定了单位必定是个利益交错的地方、多重人格闪现的地方、人与人之间的关系复杂到分辨不清的地方。
在这样复杂到说不清、竞争通常讲不了武德的地方，只凭一颗红心（对工作的挚诚）、工作的能力，很难畅行无阻。
甚至连走得稳都不容易。一个不小心，或一个运气不好，就有可能栽个灰头土脸。
毕竟自身力量太过薄弱了嘛，薄弱到根本不具力量，经不住太过用力的推搡。
